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Debatte – Der Mediator, der neue beste Freund des Anwalts?

Anwaltsmediator – Vermittlung durch den Anwalt. Auch wenn die jüngsten Zahlen ermutigend sind, fällt es Anwälten manchmal immer noch schwer, den Mediationsreflex zu übernehmen. Sie müssen jedoch ein integraler Bestandteil des Prozesses zur vollständigen Entwicklung dieser alternativen Methode zur gerichtlichen Auseinandersetzung sein, die viele seit langem nachgewiesene Vorteile bietet, darunter Zeitersparnis, Vertraulichkeit, Kostenkontrolle und einvernehmliche Beilegung von Streitigkeiten. Ein Rückblick auf zwei Schlüsselakteure der Konfliktlösung.

Der Anwalt-Mediator, im Mittelpunktein alternatives gütliches Streitbeilegungsverfahren

Unabhängig davon, ob es sich um eine gerichtliche oder konventionelle Mediation handelt, bleibt die Mediation und der Anwalt als Mediator eine Möglichkeit für die Parteien, bereits im Vorfeld des Streits eine Lösung für die Beilegung ihres Konflikts zu finden und, wenn die Gerichte bereits angerufen sind, eine ergänzende Option zum fähigen Richter darzustellen Es ermöglicht den Parteien, selbst eine Lösung für den Streit zu finden. Die Vorteile sind bekannt: im Wesentlichen Befriedung des Konflikts; und Beilegung des Streits (schnell und kostengünstig, durchschnittlich 8 € zur Aufteilung zwischen den Parteien) des Streits, wenn dieser erfolgreich ist.

Zur Erinnerung: Die gerichtliche Mediation, die durch das Gesetz Nr. 95-125 vom 8. Februar 1995 eingeführt wurde, wurde durch das Dekret Nr. 96-652 vom 22. Juli 1996 in die neue Zivilprozessordnung gemäß Artikel 131-1 ff. eingefügt .die es regieren. Seitdem haben die Regierungen dies weiter gefördert, zuletzt durch das Gesetz zur Justizprogrammierung 2018–2022.

Tatsächlich sind die Vorteile der Mediation zahlreich. Das Wichtigste? Stellen Sie die Kommunikation zwischen den Parteien wieder her und stellen Sie sicher, dass sie vor dem Prozess eine gemeinsame Basis finden. Seien Sie vorsichtig, es liegt nicht am vermittelnden Anwalt, die Lösung zu finden, sondern an den Konfliktparteien. Letzterer muss lediglich sicherstellen, dass die Vereinbarung nach Treu und Glauben erfolgt und den Willen der Parteien widerspiegelt. Die Mediationsvereinbarung wird nicht vom Mediator erstellt, sondern von den Parteien oder ihren Anwälten. Und wenn es zu keiner Einigung kommt, teilt der Mediator dem Richter lediglich mit, dass sich die Parteien nicht einigen konnten.

Schließlich besteht der Vorteil der Mediation mit einem Anwalt, wie wir deutlich sehen können, darin, vor einem Gerichtsverfahren unter der neutralen Aufsicht einer dritten Person, die keine Partei befürwortet, einen Mittelweg zwischen zwei Konfliktparteien zu finden. Es handelt sich zudem um einen schnellen Prozess, da bis auf wenige Ausnahmen eine Frist von maximal 3 Monaten eingehalten werden muss. Aktuelle Statistiken zeigen diesbezüglich, dass es in durchschnittlich 70 % der Fälle nach etwa fünfzehn Stunden zu einer Einigung kommt.

Die Rolle des Anwaltsmediators in der Mediation

Die Mediation und insbesondere die Wahrnehmung der Mediation durch Anwälte hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt. Der Beweis: Viele Rechtsanwaltskammern verfügen heute über eigene Mediationszentren und diese Zentren haben in der Regel Vereinbarungen mit den Gerichten getroffen, die die Durchführung von Mediationen erleichtern. Diese Ausbildung bleibt logischerweise nicht ohne Folgen für den Einsatz der Mediation, je besser sie ausgebildet ist, desto leichter räumt der Anwalt ein und hat eine bessere Kontrolle über den Prozess, von der Möglichkeit, darauf zurückzugreifen, bis zum Abschluss der Vereinbarung, indem er den gesamten Mediationsprozess mit durchläuft womit es zwangsläufig verbunden ist. Und die Zahlen zeigen dies, denn 68 % der Anwälte geben zu, diese Tätigkeit auszuüben*. Und ein Hinweis auf die Vorzüge der Mediation: Manche Anwälte sehen darin heute ein Entwicklungspotenzial für ihre berufliche Tätigkeit*.

Wie wir deutlich sehen können, kommt dem Anwalt hier auch bei der Lösung im Vorfeld des Streits eine wichtige Rolle zu: Er muss seinen Mandanten nicht nur vor dem Prozess über das Interesse einer Mediation informieren, sondern ist somit auch beteiligt. Dies ist kein Einzelfall: Statistiken zeigen, dass die Erfolgschance einer Mediation mit Anwesenheit der Anwälte der betroffenen Parteien bei 70 % liegt, im Vergleich zu 30 % ohne sie.

Der Anwalt muss seinen Mandanten informieren und unterstützen und schließlich an der Ausarbeitung des Memorandum of Understanding mitwirken. Auch hier ist seine Rolle nicht trivial. Sie ist nämlich die einzige, die garantieren kann, dass die Parteien den Vertrag in voller Kenntnis ihrer Rechte geschlossen haben.

Was wäre, wenn alle miteinander auskommen würden?

Mediation ist nicht das Vorrecht des Richters, des Anwalts oder gar des Mediators. Im Gegenteil, es muss die Offenbarung und das Ergebnis kollektiver Arbeit sein. Für sich genommen ist es von begrenztem Interesse, wird sich jedoch als ungeheuer effektiv erweisen, wenn die verschiedenen Protagonisten zusammenarbeiten. Der Dirigent ist hier zweifellos der Richter, wir dürfen auch die Gerichtsschreiber nicht vergessen, die vielleicht mehr als alle anderen in direktem Kontakt mit den Prozessparteien stehen. Wie wir gesehen haben, ist auch die Rolle des Anwalts entscheidend. Schließlich ist die Erfolgswahrscheinlichkeit einer Mediation natürlich größer, wenn ein qualifizierter Mediator für ein faires Gleichgewicht sorgt. Auch hier ändern sich die Dinge, denn heute kommen 51 % der designierten Mediatoren aus juristischen Berufen, verglichen mit 49 % aus der Geschäftswelt.

* Umfrage zu Rechtsanwälten und Mediation 2020, Gerechtigkeitsdorf. Bitte beachten Sie, dass die hier dargestellten Prozentsätze dem Prozentsatz der Befragten entsprechen.

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Macron-Skala – Die Revolte organisiert sich

Macrons Maßstab: Die Revolte ist organisiert 

Wir erinnern uns an das Urteil des Berufungsgerichts Rouen, das sich am 25. September 2019, also vor etwas mehr als einem Jahr, als erstes gegen die „Starrheit“ (wir werden darauf zurückkommen) der Macron-Skala ausgesprochen hat. unter Hinweis darauf, dass „die Kontrolle der Konventionalität bei Vorhandensein eines als konventionell geltenden Systems nicht von der Prüfung entbindet, ob es nicht einen unverhältnismäßigen Angriff auf die Rechte des betroffenen Arbeitnehmers verursacht, d. h. indem ihm Belastungen auferlegt werden.“ in keinem Verhältnis zum gewünschten Ergebnis stehen.“ Die Aussage ist nicht trivial und muss unterstrichen werden, sie legt tatsächlich eine konkrete Analyse dar, eine Analyse, die es dem Richter ermöglicht, die Abfindung des verletzten Arbeitnehmers selbst festzulegen, wodurch er sich von der besagten Skala weder mehr noch weniger befreit die Realität des erlittenen Schadens berücksichtigen, um einen seitdem weit verbreiteten Ausdruck zu verwenden. Schadensersatz im Verhältnis zum Gesamtschaden. Logik. Nicht so viel.

Die Macron-Skala im Zentrum der Rachsucht der Justiz

Zur Erinnerung: Seit Inkrafttreten der sogenannten Macron-Verordnungen von 2017 ist die Abfindung Arbeitnehmer, die keinen wirklichen und schwerwiegenden Grund haben, werden begrenzt und an eine Skala gebunden, die nur zwei Kriterien berücksichtigt: das Dienstalter des Mitarbeiters im Unternehmen und seine Größe. Allein aus dieser Lektüre wird deutlich, wie starr und sogar unangemessen eine solche Skala ist, um der Realität des Schadens gerecht zu werden, den der ungerechtfertigt entlassene Arbeitnehmer erlitten hat, seinem Alter, seinen Familienpflichten, seinem Gesundheitszustand, der Lage auf dem Arbeitsmarkt usw. . Wenn wir uns zum Beispiel daran erinnern, dass wir hier Bruttomonatsgehälter zählen, wobei die erste Zahl der Mindestvergütung und die zweite der Höchstvergütung entspricht, die ein Arbeitnehmer mit 1 Jahr Betriebszugehörigkeit erhält, wiederum unabhängig vom erlittenen Schaden , zwischen 1 und 2 Monatsgehältern als Abfindung, eine Kündigung, die als unbegründet und tatsächlich und schwerwiegend gilt, für ein Unternehmen mit mehr als 11 Mitarbeitern; zwischen einem halben und zwei Monaten für ein Unternehmen mit weniger als elf Mitarbeitern. Die Mindestvergütung ändert sich für Unternehmen mit mehr als elf Mitarbeitern nicht und bleibt unabhängig vom Dienstalter des Mitarbeiters auf 3 Monate festgelegt. Die Höchstvergütung liegt zwischen 2 und 20 Monaten, wobei 20 Monate für Mitarbeiter mit 11 Jahren gelten des Dienstalters. Das Gleiche gilt für Unternehmen mit weniger als XNUMX Mitarbeitern.

Die Beurteilung im konkreten Fall ist eine neue Speerspitze der Prozessrichter

Aus diesem rechtlichen Kontext, der in Artikel L. 1235-3 des Arbeitsgesetzbuchs dargelegt ist, entstand die Revolte. Unter Missachtung dieses Barometers entschieden sich die Richter daher, die Höhe der arbeitsgerichtlichen Entschädigung im Falle einer Entlassung ohne tatsächlichen und schwerwiegenden Grund weiterhin selbst zu bestimmen. Reims, Grenoble, Angoulême, Bobigny und jetzt Bourges, die konkrete Analyse scheint auf dem Vormarsch zu sein. Wir lassen hier die eher zweideutige Entscheidung der Pariser Richter beiseite, die lediglich die Idee einer angemessenen Wiedergutmachung hervorruft.

Welche Kriterien spielen eine Rolle? Sie hängen logischerweise von der spezifischen Situation jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Aber typischerweise tauchen einige „wichtige“ Kriterien auf. Richter berücksichtigen im Allgemeinen auch das Alter des entlassenen Arbeitnehmers, seine familiäre Situation und seinen Gesundheitszustand, aber nicht nur. Das Urteil des Berufungsgerichts Bourges vom 6. November ist in dieser Hinsicht äußerst aufschlussreich. Tatsächlich schlossen die Richter die Anwendung der Macron-Skala aus, indem sie das klassische Kriterium des Alters des Arbeitnehmers berücksichtigten, aber auch dessen Arbeitssuche und die Spannungen des aktuellen Arbeitsmarktes hinzufügten. Die Argumentation stimmt zunächst mit der der Richter aus Rouen überein: „Wenn eine Kündigung ungerechtfertigt ist, entbindet die Kontrolle der Konventionalität bei Vorhandensein eines als konventionell geltenden Systems nicht von der Prüfung, ob sie den Rechten des Arbeitnehmers keinen unverhältnismäßigen Schaden zufügt.“ befürchtet, dass ihm im Verhältnis zum angestrebten Ergebnis unverhältnismäßige Belastungen auferlegt werden, in diesem Fall vollständiger Ersatz des erlittenen Schadens. Und stellte anschließend klar: „In diesem Fall scheint es jedoch so zu sein, dass Herr B am Tag seiner Entlassung 59 Jahre alt war und eine fünfjährige Betriebszugehörigkeit im Unternehmen hatte.“ Er hat eine beeindruckende Anzahl erfolgloser Jobsuchen vorzuweisen, ohne dass man es ihm vorwerfen kann, dass er sich nicht auf sein Fachgebiet, die Logistik, beschränkt hat. Angesichts seines Alters und des französischen Arbeitsmarktes lag es tatsächlich in seinem Interesse, seine Forschung weit über sein Hauptfachgebiet hinaus auszuweiten. Die Verspätung seiner Forschung kann ihm nicht vorgeworfen werden, da er im Zeitraum von Oktober 5 bis Juli 2019 mindestens 2020 Anträge eingereicht hat.

Die Entscheidung ist unerbittlich logisch. Die Schwierigkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, besteht insbesondere vor dem Hintergrund der Gesundheitskrise darin, zu einem wesentlichen Kriterium bei der konkreten Beurteilung durch die Prozessrichter zu werden. Und der Modus operandi, der die Würdigung im Concreto darstellt, findet hier seine volle Bedeutung.

Software für Anwaltskanzleien

Praxismanagement-Software zum Durchführen.

Praxisverwaltungssoftware, die perfekte Lösung für Praxen, die das möchten Künstler.

Le Praxisverwaltungssoftware Wäre es die Lösung, um auch in Krisenzeiten wettbewerbsfähig zu bleiben? 

Wir können den Zeitraum bereits bestätigen Covid betonte die Notwendigkeit, sich auf mehr als nur „physische Präsenz“ im Büro zu verlassen. Aber über dieses wirtschaftliche Ereignis hinaus scheint es, dass Anwälte und Juristen im Allgemeinen, angetrieben durch die Konkurrenz durch Legaltech, selbst einen Wandel erleben, indem sie sich mit digitalen Werkzeugen ausstatten wollen, um effizienter zu arbeiten.

Können wir sagen, dass eine Seite umgedreht wurde? Ja, es ist unvermeidlich. Alle Berufe sind betroffen und die Rechtswelt bildet da keine Ausnahme.

Der Wandel wird Zeit brauchen und wer auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen ist, wird den anderen bereits voraus sein. Keine Revolution, sondern ein Wandel der Moral wird die Organisation der Ämter nach und nach durcheinander bringen.

Warum sich Tradition und Technologie widersetzen? Was wäre, wenn das eine dem anderen dienen würde? Was wäre, wenn es möglich wäre, ein Tool anzubieten, mit dem Praktiker effizienter arbeiten könnten?

Praxisverwaltungssoftware, ein großer Vermögenswert für effektive Telearbeit

Wie können Sie in Ruhe arbeiten, wenn alle Kundenakten teils auf Papier, teils digital vorliegen? Oder nach der alleinigen Logik eines Mitarbeiters klassifiziert? Bisher finden die meisten Firmen eine kleine Organisation, die funktioniert. Doch wie sieht es mit der Effizienz und dem Fehlerrisiko aus?

Jetzt aDiese Online-Praxisverwaltungslösung führt Dateien an einem Ort zusammen. Es umfasst auch Kommunikationsmittel für Anrufe mit Kunden und Kollegen. Alle diese Funktionen sind auf einer einzigen Schnittstelle zu finden.

Es schafft eine tragbare Arbeitsumgebung, auf die jeder von überall aus über Computer, Tablet oder Smartphone zugreifen kann. Selbstverständlich ist die Hosting-Umgebung sicher, um jegliches Eindringen Dritter zu verhindern. Teams arbeiten von zu Hause aus genauso wie im Büro, mit dem zusätzlichen Vorteil einer besseren Work-Life-Balance. 

Tatsächlich ist Telearbeit für viele Arbeitnehmer ein Produktivitätshebel. Auch hier ist die Anwaltschaft in Bewegung. Laut einer Studie von Jarvis, 75 % der Anwälte planen, in den kommenden Monaten in ihrer Kanzlei zu arbeiten, 25 % von ihnen für einen Zeitraum von mehr als 2 Tagen pro Woche. Die Praktiker haben daher großes Interesse daran, diesen bevorstehenden Aufschwung vorherzusehen.

Eine Prozessänderung für bessere Zusammenarbeit ?

Natürlich werden durch die Integration von Software in die Struktur einige Karten organisatorisch neu gemischt. Alle Mitarbeiter müssen das Tool nutzen, das schließlich Teil ihrer täglichen Routine wird.

Der Vorteil? In einer bestimmten Datei werden alle Informationen klassifiziert und zentralisiert. Und jeder Redner verfügt über den gleichen Wissensstand. Menschliche Beziehungen bleiben jedoch unerlässlich, da Sie mit Videokonferenzen, Chat und integrierten Benachrichtigungen in Verbindung bleiben und nichts vergessen.

Effektive Praxisverwaltungssoftware ist wie eine virtuelle Praxis, aber effizienter. Es verbessert die gemeinsame Arbeit beim Überlegen oder Verfassen von Rechtsdokumenten, rationalisiert Aufgaben und vermeidet Verzögerungen, die mit einer instabilen Organisation einhergehen. So sind die Tagesordnungen synchronisiert und jeder weiß genau, was er wie lange zu tun hat.

Mit einer 360°-Sicht behalten die Partner die Kontrolle über die Führung ihres Unternehmens und erkennen bei Schwierigkeiten mit einer Angelegenheit schnell die Notwendigkeit, zusätzliche Mitarbeiter einzustellen. Unterwegs können sie bequem mit der Bahn fahren, da ihnen alle Informationen bereits über die Schnittstelle zur Verfügung stehen.

L 'automatisieren und digital für noch qualitativere Arbeit!

Zu den zeitaufwändigen Aufgaben gehören die Suche nach Dokumentvorlagen, das manuelle Ausfüllen sich wiederholender Informationen, das Formatieren einer Rechnung und das Abrufen von Elementen vom Kunden. 

Diese Aufgaben sind sicherlich wesentlich, der Mehrwert für das Unternehmen ist jedoch begrenzt. Der geschätzte Zeitverlust beträgt etwa 40 Stunden pro Monat für zusätzliche Arbeit, was die Qualität der Intervention und Beratung beeinträchtigt.

Wir sind sicher, dass Managementsoftware zur Exzellenz eines Unternehmens beiträgt. Einerseits automatisiert es Aktionen, die kein Fachwissen erfordern und schafft so Zeit für Missionen mit echtem Mehrwert. Andererseits bietet es aktualisierte Dokumente in einem gemeinsamen Bereich, sodass alle auf der gleichen Grundlage arbeiten. Schließlich hilft es dem Team, harmonisch an einem einzigen Dokument zusammenzuarbeiten. Dadurch werden Versionsfehler durch hin- und hergehende E-Mails vermieden.

Die Prozessautomatisierung befreit das Team von mühsamen Aufgaben und spart darüber hinaus Zeit. Die Digitalisierung der Arbeitsmittel ermöglicht eine Verbesserung der Beratungsqualität.

Praxisverwaltungssoftware aufführen wie ein Geschäft

Denken Anwälte über ihre Geschäftsstrategie nach? Vor der aktuellen Digitalisierung betrachteten nur wenige von ihnen ihre Praxis als echtes Geschäft. Noch heute denken sie über Gebühren nach, versäumen es jedoch, eine wachstumsfördernde Strategie umzusetzen.

Eine digitale Lösung wie oben beschrieben gibt jedoch einen Überblick über den Gesundheitszustand der Praxis. Es handelt sich letztendlich um ein Dashboard, das alle in Bearbeitung befindlichen Dateien, die für jede Datei aufgewendete Zeit, die Arbeitsbelastung, die abgeschlossenen Dateien, den durchschnittlichen in Rechnung gestellten Stundensatz, die laufende Rechnungsstellung, die unbezahlten Beträge und die Rentabilität für jedes Unternehmen auflistet. 

Die beste Unternehmensverwaltungssoftware ist in der Lage, alle diese Indikatoren zu synthetisieren, sodass die Mitarbeiter Korrekturmaßnahmen ergreifen können (z. B. die Einziehung unbezahlter Schulden, die ein 30-prozentiges Loch im Cashflow darstellen) oder strategische Maßnahmen durchführen (Priorisierung einer Akte gegenüber einer anderen). was mehr Zeitressourcen erfordert). 

Mit aktuellen Daten ist es einfach, die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens zu analysieren und Ihre Teams zu steuern. Das Ziel? Nutzen Sie diese Transparenz, um einen Wachstumsplan für Ihr Unternehmen umzusetzen.

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4 Muster Anwaltshonorarvereinbarungen

4 Modelle von Anwaltshonorarvereinbarungen

Laden Sie die kostenlosen Mustervereinbarungen herunter, die auf der Website des verfügbar sind NBC und Pariser Bar.

Was ist eine Honorarvereinbarung?

Die entsprechenden Honorarvereinbarung ist ein zwischen Ihnen und Ihrem Kunden unterzeichneter Vertrag. Es muss beim ersten Beratungsgespräch erstellt und unterzeichnet werden. Es ist eine Garantie für Seriosität und eine Sicherheit für Sie als Anwalt, von Ihrem Mandanten bezahlt zu werden. In dieser Honorarvereinbarung sind die Vergütungsbedingungen aufgeführt, zu denen Sie die Akte Ihres Mandanten bearbeiten.

In dieser Honorarvereinbarung, die Sie Ihrem Kunden zur Verfügung stellen, legen Sie die Kosten Ihrer Dienstleistung sowie die Berechnungsmethode fest.

Honorarvereinbarung auf der Grundlage von A FESTGEBÜHREN
Eventuell mit einer Ergebnisgebühr

Vorlage für eine Anwaltshonorarvereinbarung
Vorlagen für Anwaltshonorarvereinbarungen
Vorlage für eine Anwaltshonorarvereinbarung

GEBÜHRENVEREINBARUNG IN DER VERGANGENEN ZEIT

GEBÜHRENVEREINBARUNG IM PAKET

Honorarvereinbarung auf Grundlage voneine feste Gebühr
ggf. mit Ergebnisgebühr (CNB)

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Benötigt man für ein Anwaltsstudio eine juristische Software?

Il unverzichtbare Software für die Rechtsberatung eines Anwaltsbüros

Il Fatturierungssoftware Ich befürworte, dass es die beste Freundin eines Anwaltsbüros ist.

Wie alle anderen sind sie nicht in der Liebe und im frischen Wasser tätig. E senza fatturazione, niente spese. Allora hat diesen Compito gelesen und Sie sehen, dass das schwarze Biest auf der Liste der zu erledigenden Dinge steht?

Wahrscheinlich ist das diesem Thema gewidmete Tempo ein wesentlicherer Wettbewerb: die Ausarbeitung des Falles, die Zusammenarbeit mit den Kunden oder die Gründungsstrategie des Studios.

Ja, ma… Geld verdienen „fisicamente“ der Teil des Lebens, der Ihnen hilft, zu überleben und zu gedeihen. Natürlich haben nicht alle von Ihnen eigene Kontaktdaten, und die wichtigste davon muss immer vorhanden sein, abgesehen vom Beratungsdienst.

Aber es ist ein Passo, das nicht ignoriert werden darf. So sehr, dass Sie den Griff verwenden und das Instrument finden können, das Sie auf dieser Labour-Wiederholung spielen möchten.

Software zur Bearbeitung zur Beratung oder zum Kommen Zeit sparen

Der Fatturazione-Prozess eines Kunden ist ein Prozess wie der Weg eines Wartens: Sammeln Sie die obligatorischen Informationen, berechnen Sie den Tarif in Mehrwertsteuer und inkl. Contabile. Und das alles für jeden Kunden vor Ort, den er kennt.

Warum rühme ich mich nicht mit Technologie und Innovation? Darüber hinaus kann eine einfache Software alle vorkompilierten Daten enthalten. Daher ist es schwierig, gleichzeitig Berechnungen und Änderungen durchzuführen. Klicken Sie dazu auf Ihr Telefon, um es geografisch zu finden.

Das System synchronisiert sich jedoch ständig automatisch mit den sequenzierten Funktionen. A cartella è chiusa? So lässt sich die Fatturazione systematisch erkennen. Zusätzlich zu den mentalen Kosten der contabilità!

Schnell den Fettgehalt ändern: das Versprechen einer Software zur Verarbeitung für Advocati

A ciascuno il suo. Und es kommt darauf an, wie viel Sie als Summe oder Prozentsatz berechnen.

Die Digitalisierung hat die Fähigkeit, eine Reihe von Fetten pro Minute zu produzieren, und ein schneller menschlicher Dattilografo ist im Produktionsgrad nicht sicher. Die Fatturazione-Software eines Industrieanwalts ermöglicht die Durchführung von Fatture-Änderungen und Daten in qualifizierten Verwaltungsinstrumenten.

Obwohl dies derzeit nicht möglich ist, ist die Lesbarkeit bei der Zentralisierung aller wesentlichen Informationen ebenfalls wichtig. Um die Kunden zufrieden zu stellen, müssen die Konditionen der Preise mit Loro ausgehandelt werden, und die Geschichte der Zahlungen liegt in der Hand. 

Smettete di perdere denaro und geste il flusso di cassa della azienda in Echtzeit.

Der Eindruck ist sozusagen eine andere Situation, wenn man sich mit einem Phänomen auseinandersetzen muss, das eingetreten ist und dann zusammengebrochen ist. Ja, wenn es um Kriminalität geht, beträgt die Berichterstattung in den Medien 30 %. Wie auch immer, der Fluss der Kasse ist die Molla della guerra, soprattutto in dieser Zeit, in der die Digitalisierung des Legge Sta ando Origin gleichzeitig stattgefunden hat und gleichzeitig den Mercato degli avvocati schützt (per non parlare del buio associato al COVID).

Fatturazione ist ein undankbarer Job. Meine Einladung zum Gedenken und die Nachbereitung sind noch besser. Eine Software, die Ihnen helfen soll, wenn Sie mit all ihren zeitintensiven Komponenten beschäftigt sind. Ist der Betrieb gewährleistet? In den Medien steckt 30 % mehr im Innenraumfett.

Dieses Instrument bietet meinem Partner die Möglichkeit, die Situation des unterbrochenen Flusses zu erleben. Und dieses individuelle Zitat des Transferfensters ist in die entsprechende Aktion für das Unternehmenswachstum eingebunden, die es Ihnen ermöglicht, sich zum richtigen Zeitpunkt zu erholen. 

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Warum ist eine Anwaltsabrechnungssoftware für eine Anwaltskanzlei unerlässlich?

Das essential Anwaltsabrechnungssoftware für eine Anwaltskanzlei

Software zur Anwaltsabrechnung ist der beste Freund einer gesunden Kanzlei.

Wie wir alle wissen, leben Anwälte nicht von Liebe und frischem Wasser. Und ohne Abrechnung, keine Gebühren. Warum um alles in der Welt wird diese Aufgabe als das Nötigste auf ihrer To-Do-Liste angesehen?

Wahrscheinlich, weil die dafür aufgewendete Zeit von wichtigeren Aufgaben abgelenkt wird: Fallbearbeitung, Kundenbesprechungen oder der Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Ja, aber ... „physisch“ Geld zu verdienen, gehört zum Leben eines jeden Unternehmens, das überleben und gedeihen möchte. Natürlich verfügen nicht alle Firmen über eine eigene Buchhaltungsabteilung und die kleinsten von ihnen müssen neben der Beratungstätigkeit auch alles selbst erledigen.

Dieser Schritt ist jedoch nicht weniger wichtig. Wir können also genauso gut die Ärmel hochkrempeln und das Werkzeug finden, das sie von dieser sich wiederholenden Arbeit befreit.

Rechnungssoftware für Anwälte oder wie man es macht Zeit sparen


Der Prozess der Rechnungsstellung an einen Kunden ist ein bisschen wie die Reise eines Kämpfers: Geben Sie die erforderlichen Informationen ein, berechnen Sie die Gebühren in HT und TTC, senden Sie die Rechnung, überwachen Sie den Inkasso, verfolgen Sie unbezahlte Rechnungen und überweisen Sie das Ganze an den Buchhalter. Und das alles für jeden Kunden, den das Land kennt.

Warum also nicht die Vorteile von Technologie und Innovation nutzen? Tatsächlich kann eine einfache Software alle obligatorischen Daten der Rechnung vorab ausfüllen. Vor allem ersetzt es den Menschen bei den anspruchsvollen Aufgaben der Berechnung und Bearbeitung. All dies mit nur wenigen Klicks auf Ihrem Telefon, egal wo Sie sich geografisch befinden.

Darüber hinaus synchronisiert sich das System automatisch mit den Funktionen, die den Dateien sofort folgen. Ist ein Ordner geschlossen? Dies löst systematisch die Rechnungsstellung aus. Schluss mit der mentalen Belastung der Buchhaltung!

Rechnungen schnell bearbeiten: das Versprechen von Anwaltsabrechnungssoftware


Jeder zu seinem Handwerk. Und Mitarbeiter haben Besseres zu tun, als Additionen oder Prozentsätze zu berechnen.

Durch die Digitalisierung können pro Minute so viele Rechnungen erstellt werden, wie eine schnelle menschliche Schreibkraft nicht schaffen würde. Die Rechnungssoftware eines Anwalts industrialisiert die Bearbeitung von Rechnungen und exportiert die Daten in jedes beliebige Buchhaltungstool.

Neben der Zeitersparnis ist durch die Zentralisierung aller wesentlichen Informationen auch eine sehr klare Lesbarkeit gegeben. Ein Dashboard fasst die Liste der abzurechnenden Kunden, die mit ihnen ausgehandelten Preiskonditionen und die Zahlungshistorie zusammen.

Hören Sie auf, Geld zu verlieren und verwalten Sie den Cashflow Ihres Unternehmens in Echtzeit.


Unternehmen sind, wie jedes Unternehmen, mit einem Phänomen konfrontiert, das Bargeld vernichtet. Ja, wir sprechen von unbezahlten Rechnungen, die durchschnittlich 30 % des entgangenen Verdienstes ausmachen. Allerdings ist der Cashflow die Nachricht vom Krieg, insbesondere in dieser Zeit, in der die Digitalisierung des Rechts Wettbewerber hervorbringt, die den Anwaltsmarkt ins Auge fassen (ganz zu schweigen von der mit COVID einhergehenden Trübsal).

Die Rechnungsstellung ist bereits eine undankbare Aufgabe. Aber das Versenden von Erinnerungen und Nachfassnachrichten gilt noch mehr. Eine Anwaltsabrechnungssoftware übernimmt all diese zeitaufwändigen Aufgaben. Der Gewinn der Operation? Durchschnittlich 30 % mehr Umsatz des Taxis.

Dieses Tool gibt den Partnern die Möglichkeit, die Cashflow-Situation live zu sehen. Und so lukrative Marktanteile zu identifizieren und dank der Zeitersparnis bei der Rechnungsstellung die entsprechenden Maßnahmen für das Unternehmenswachstum zu ergreifen.

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Warum ist eine Anwaltsabrechnungssoftware für eine Kanzlei unerlässlich?

Das Essenzielle Anwaltsabrechnungssoftware für eine Kanzlei

Le Anwaltsabrechnungssoftware ist der beste Freund einer gesunden Praxis.

Wie wir alle wissen, leben Avocados nicht von Liebe und frischem Wasser. Und ohne Rechnung, keine Gebühren. Warum um alles in der Welt wird diese Aufgabe als der Fluch ihrer To-Do-Liste angesehen?

Zweifellos, weil die dafür aufgewendete Zeit Zeit wegnimmt von wichtigeren Aufgaben: Aktenbearbeitung, Kundenbesprechungen oder sogar der Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Ja, aber ... Geld „physisch“ einzubringen, gehört zum Leben eines jeden Unternehmens, das überleben und gedeihen möchte. Natürlich verfügen nicht alle Firmen über eine eigene Buchhaltungsabteilung und die kleinsten von ihnen müssen neben der Beratungstätigkeit auch alles selbst erledigen.

Aber dieser Schritt ist nicht weniger wichtig. Sie können also genauso gut die Ärmel hochkrempeln und das Werkzeug finden, das Sie von dieser sich wiederholenden Arbeit befreit.

Rechnungssoftware für Anwälte oder wie Zeit sparen

Der Weg, einem Kunden eine Rechnung zu stellen, ähnelt einem Hindernisparcours: Pflichtinformationen ausfüllen, Gebühren ohne und mit Mehrwertsteuer berechnen, Rechnung senden, den Einzug überwachen, unbezahlte Schulden nachverfolgen, alles an den Buchhalter überweisen. Und das alles für jeden Kunden, den die Erde je gekannt hat.

Warum also nicht die Vorteile von Technologie und Innovation nutzen? Tatsächlich kann eine einfache Software alle obligatorischen Rechnungsdaten vorab ausfüllen. Vor allem erledigt es die langweiligen Rechen- und Bearbeitungsaufgaben anstelle von Menschen. Dies ist mit nur wenigen Klicks auf Ihrem Telefon möglich, egal wo Sie sich geografisch befinden.

Darüber hinaus synchronisiert sich das System automatisch mit Funktionen, die Dateien sofort verfolgen. Ist eine Datei geschlossen? Dies löst systematisch eine Abrechnung aus. Schluss mit der mentalen Belastung der Buchhaltung!

Rechnungen schnell bearbeiten: das Versprechen Anwaltsabrechnungssoftware

Jeder sein Handwerk. Und Mitarbeiter haben Besseres zu tun, als Additionen oder Prozentsätze zu berechnen.

Die Digitalisierung hat die Fähigkeit, eine Anzahl Rechnungen pro Minute zu erstellen, die eine schnelle menschliche Schreibkraft nicht erstellen könnte. Die Rechnungssoftware für Anwälte industrialisiert die Bearbeitung von Rechnungen und exportiert die Daten in jedes beliebige Buchhaltungstool.

Neben der Zeitersparnis ist durch die Zentralisierung aller wesentlichen Informationen auch eine sehr klare Lesbarkeit gegeben. Ein Dashboard fasst die Liste der abzurechnenden Kunden, die mit ihnen ausgehandelten Preiskonditionen und die Zahlungshistorie zusammen. 

Hören Sie auf, Geld zu verlieren und Steuerung in Echtzeit den Cashflow seines Büros

Unternehmen sind, wie jedes Unternehmen, mit einem Phänomen konfrontiert, das den Cashflow beeinträchtigt. Ja, wir sprechen von unbezahlten Schulden, die durchschnittlich 30 % des Fehlbetrags ausmachen. Allerdings ist der Cashflow der Knackpunkt, insbesondere in dieser Zeit, in der die Digitalisierung des Rechts dazu führt, dass Wettbewerber den Anwaltsmarkt im Auge behalten (ganz zu schweigen von der düsteren Stimmung im Zusammenhang mit COVID).

Die Rechnungsstellung ist bereits eine undankbare Aufgabe. Aber noch wichtiger sind Nachsorge und Nachbereitung. Eine Anwaltsabrechnungssoftware übernimmt all diese zeitaufwändigen Aufgaben. Der Gewinn aus der Operation? Durchschnittlich 30 % mehr Taxiumsatz.

Dieses Tool gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, die Cashflow-Situation live zu sehen. Und so lukrative Marktanteile zu identifizieren und dank der Zeitersparnis bei der Rechnungsstellung geeignete Maßnahmen für das Unternehmenswachstum zu ergreifen.

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Warum sollten Sie sich für eine Anwaltssoftware für die Führung Ihrer Kanzlei entscheiden?

Warum ein wählen? Anwaltssoftware für die Leitung seines Büros?

Le Anwaltssoftware erobert die Büros im Sturm. Anwälte erkennen, dass die Rechtspraxis digitalisiert werden muss, um mit Legatech konkurrieren zu können. Letztere sind eindeutig auf dem Vormarsch und nehmen in der Rechtslandschaft immer mehr Platz ein.

Denn ja, das Gesetz erlebt einen echten Wandel. Daher ist es dringend notwendig, auf den Innovationszug aufzuspringen. Unternehmen, die das verstanden haben, sind anderen bereits einen Schritt voraus, um keine Marktanteile zu verlieren.

Es ist klar, dass Anwaltsverwaltungssoftware im Vergleich zu den Vorteilen, die Praktiker daraus ziehen können, nicht teuer ist. 

Bessere Organisation, Zeitersparnis und Produktivität sind die Vorzüge dieser Software und dies mit einer mehr als lobenswerten Perspektive: einer besseren Beratung Ihrer Kunden.

Anwaltssoftware zur Verbesserung und Förderung der Organisation der Kanzlei Zusammenarbeit im Team

Das ständige Hin und Her per E-Mail mit Mitarbeitern vermeiden? Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit der hektischen Suche nach Dokumenten? Das verspricht Ihnen die Technik! Somit führt eine Maschine, die diesen Namen verdient, alle Daten an einem Ort zusammen. Der Vorteil? Jeder Anwalt verfügt über genau den gleichen Wissensstand.

Die Digitalisierung der Arbeit vereinfacht die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und optimiert die Aktenverwaltung. Jeder weiß, was er zum richtigen Zeitpunkt tun muss. Auf Wiedersehen, Missverständnisse und verstreute Informationen! Kollaboratives Arbeiten ist offensichtlich effizienter und entlastet die Bearbeitung eines Falles.

Letztlich ist es eine wesentliche Möglichkeit, den Umgang mit Akten dank einer präzisen Koordination, die keinen Raum für Zufälle lässt, zu modernisieren. Wie der Kapitän seines Schiffes verfügen die Partner über ein echtes Dashboard, um das Unternehmen auf Kurs zu halten.

Online-Anwaltssoftware für bessere Produktivität und erhöhte Zeitersparnis

Eine gut ausgewählte Anwaltssoftware modernisiert die Art und Weise, einen Fall nicht nur mit Kollegen, sondern auch mit Mandanten zu verwalten. Somit sind die Übertragung von Dokumenten oder der Austausch wesentlicher Aktenbestandteile keine anspruchsvollen Aufgaben mehr. Um diese Art von Verfahren zu erleichtern, gibt es Anwaltssoftware.

Letzteres entlastet das Team von zeitraubenden Aufgaben. Diese Zeitersparnis kann er auf Einsätze übertragen, die somit einen echten Mehrwert für die Kunden darstellen. Hier kommt der Beratungsauftrag des Rechtsanwalts in seiner vollen Bedeutung zur Geltung. Entscheidungen werden mit viel mehr Gelassenheit und Reflexion getroffen.

Darüber hinaus wird einem Unternehmen durch die umfassende und unmittelbare Übersicht über die laufenden Aufgaben bewusst, in welchen Bereichen es als Unternehmen Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Es gibt beispielsweise Daten über den Zeitaufwand für eine Akte, aktuelle Geschäftsvolumina und abzuwickelnde Abrechnungen. So viele Indikatoren müssen überwacht werden, um ein Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen.

Ein Tool, um von überall aus zu arbeiten: Es lebe die Telearbeit

Bevor der Begriff „Telearbeit“ auftauchte, nahmen einige Juristen bereits Akten mit nach Hause. Diese Arbeitsweise wurde jedoch nicht institutionalisiert und ist bis heute außergewöhnlich.

Doch die Zeiten ändern sich und Unternehmen öffnen sich nach und nach für diese neue Arbeitsweise. Die Eingrenzung zeigte, dass „physische“ Anwesenheit nicht notwendig war, um gut zu arbeiten. Über dieses wirtschaftliche Ereignis hinaus – den Lockdown – ist Telearbeit sehr gut für die Produktivität und das Wohlbefinden von Teams, sofern sie mit einem geeigneten Werkzeug arbeiten.

Online-Anwaltssoftware wird in der Lage sein, die Erwartungen einer Kanzlei zu erfüllen. Eine sichere Zentralisierung von Dokumenten, integrierte Kommunikationsmittel (z. B. Videokonferenzen) und die Verwaltung von Dateien im Projektmodus mit Mitarbeitern sind wesentliche Merkmale für effektives Teleworking.

Und du ? Wann fängst du an?