Anwaltsmediator – Vermittlung durch den Anwalt. Auch wenn die jüngsten Zahlen ermutigend sind, fällt es Anwälten manchmal immer noch schwer, den Mediationsreflex zu übernehmen. Sie müssen jedoch ein integraler Bestandteil des Prozesses zur vollständigen Entwicklung dieser alternativen Methode zur gerichtlichen Auseinandersetzung sein, die viele seit langem nachgewiesene Vorteile bietet, darunter Zeitersparnis, Vertraulichkeit, Kostenkontrolle und einvernehmliche Beilegung von Streitigkeiten. Ein Rückblick auf zwei Schlüsselakteure der Konfliktlösung.
Der Anwalt-Mediator, im Mittelpunktein alternatives gütliches Streitbeilegungsverfahren
Unabhängig davon, ob es sich um eine gerichtliche oder konventionelle Mediation handelt, bleibt die Mediation und der Anwalt als Mediator eine Möglichkeit für die Parteien, bereits im Vorfeld des Streits eine Lösung für die Beilegung ihres Konflikts zu finden und, wenn die Gerichte bereits angerufen sind, eine ergänzende Option zum fähigen Richter darzustellen Es ermöglicht den Parteien, selbst eine Lösung für den Streit zu finden. Die Vorteile sind bekannt: im Wesentlichen Befriedung des Konflikts; und Beilegung des Streits (schnell und kostengünstig, durchschnittlich 8 € zur Aufteilung zwischen den Parteien) des Streits, wenn dieser erfolgreich ist.
Zur Erinnerung: Die gerichtliche Mediation, die durch das Gesetz Nr. 95-125 vom 8. Februar 1995 eingeführt wurde, wurde durch das Dekret Nr. 96-652 vom 22. Juli 1996 in die neue Zivilprozessordnung gemäß Artikel 131-1 ff. eingefügt .die es regieren. Seitdem haben die Regierungen dies weiter gefördert, zuletzt durch das Gesetz zur Justizprogrammierung 2018–2022.
Tatsächlich sind die Vorteile der Mediation zahlreich. Das Wichtigste? Stellen Sie die Kommunikation zwischen den Parteien wieder her und stellen Sie sicher, dass sie vor dem Prozess eine gemeinsame Basis finden. Seien Sie vorsichtig, es liegt nicht am vermittelnden Anwalt, die Lösung zu finden, sondern an den Konfliktparteien. Letzterer muss lediglich sicherstellen, dass die Vereinbarung nach Treu und Glauben erfolgt und den Willen der Parteien widerspiegelt. Die Mediationsvereinbarung wird nicht vom Mediator erstellt, sondern von den Parteien oder ihren Anwälten. Und wenn es zu keiner Einigung kommt, teilt der Mediator dem Richter lediglich mit, dass sich die Parteien nicht einigen konnten.
Schließlich besteht der Vorteil der Mediation mit einem Anwalt, wie wir deutlich sehen können, darin, vor einem Gerichtsverfahren unter der neutralen Aufsicht einer dritten Person, die keine Partei befürwortet, einen Mittelweg zwischen zwei Konfliktparteien zu finden. Es handelt sich zudem um einen schnellen Prozess, da bis auf wenige Ausnahmen eine Frist von maximal 3 Monaten eingehalten werden muss. Aktuelle Statistiken zeigen diesbezüglich, dass es in durchschnittlich 70 % der Fälle nach etwa fünfzehn Stunden zu einer Einigung kommt.
Die Rolle des Anwaltsmediators in der Mediation
Die Mediation und insbesondere die Wahrnehmung der Mediation durch Anwälte hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt. Der Beweis: Viele Rechtsanwaltskammern verfügen heute über eigene Mediationszentren und diese Zentren haben in der Regel Vereinbarungen mit den Gerichten getroffen, die die Durchführung von Mediationen erleichtern. Diese Ausbildung bleibt logischerweise nicht ohne Folgen für den Einsatz der Mediation, je besser sie ausgebildet ist, desto leichter räumt der Anwalt ein und hat eine bessere Kontrolle über den Prozess, von der Möglichkeit, darauf zurückzugreifen, bis zum Abschluss der Vereinbarung, indem er den gesamten Mediationsprozess mit durchläuft womit es zwangsläufig verbunden ist. Und die Zahlen zeigen dies, denn 68 % der Anwälte geben zu, diese Tätigkeit auszuüben*. Und ein Hinweis auf die Vorzüge der Mediation: Manche Anwälte sehen darin heute ein Entwicklungspotenzial für ihre berufliche Tätigkeit*.
Wie wir deutlich sehen können, kommt dem Anwalt hier auch bei der Lösung im Vorfeld des Streits eine wichtige Rolle zu: Er muss seinen Mandanten nicht nur vor dem Prozess über das Interesse einer Mediation informieren, sondern ist somit auch beteiligt. Dies ist kein Einzelfall: Statistiken zeigen, dass die Erfolgschance einer Mediation mit Anwesenheit der Anwälte der betroffenen Parteien bei 70 % liegt, im Vergleich zu 30 % ohne sie.
Der Anwalt muss seinen Mandanten informieren und unterstützen und schließlich an der Ausarbeitung des Memorandum of Understanding mitwirken. Auch hier ist seine Rolle nicht trivial. Sie ist nämlich die einzige, die garantieren kann, dass die Parteien den Vertrag in voller Kenntnis ihrer Rechte geschlossen haben.
Was wäre, wenn alle miteinander auskommen würden?
Mediation ist nicht das Vorrecht des Richters, des Anwalts oder gar des Mediators. Im Gegenteil, es muss die Offenbarung und das Ergebnis kollektiver Arbeit sein. Für sich genommen ist es von begrenztem Interesse, wird sich jedoch als ungeheuer effektiv erweisen, wenn die verschiedenen Protagonisten zusammenarbeiten. Der Dirigent ist hier zweifellos der Richter, wir dürfen auch die Gerichtsschreiber nicht vergessen, die vielleicht mehr als alle anderen in direktem Kontakt mit den Prozessparteien stehen. Wie wir gesehen haben, ist auch die Rolle des Anwalts entscheidend. Schließlich ist die Erfolgswahrscheinlichkeit einer Mediation natürlich größer, wenn ein qualifizierter Mediator für ein faires Gleichgewicht sorgt. Auch hier ändern sich die Dinge, denn heute kommen 51 % der designierten Mediatoren aus juristischen Berufen, verglichen mit 49 % aus der Geschäftswelt.
* Umfrage zu Rechtsanwälten und Mediation 2020, Gerechtigkeitsdorf. Bitte beachten Sie, dass die hier dargestellten Prozentsätze dem Prozentsatz der Befragten entsprechen.