Inteligencia humana y Legaltech: 2 elementos esenciales para una transformación digital exitosa
A través de nuestras diversas reuniones y experiencias, hemos observado la necesidad esencial de que la profesión jurídica evolucione sus métodos de gestión, contratación y herramientas tecnológicas para adaptarse a una mayor competencia, a las necesidades de los clientes y a la permanente evolución legislativa.
A medida que las estructuras se multiplican, las empresas ahora necesitan ser rentables rápidamente. Por tanto, es necesario identificar las palancas para lograr esta rentabilidad.
Los últimos estudios destacan dos puntos esenciales.
Inteligencia humana es la herramienta de desarrollo número uno de una empresa, seguida muy de cerca por inteligencia artificial, sus sistemas y sus programas informáticos.
Estos dos puntos son las dos piedras angulares para construir, a largo plazo, una empresa atractiva y productiva.
El lugar central de la inteligencia humana en el corazón de los negocios
Esto no es algo nuevo en sí mismo. Sin embargo, merece ser tratado con atención porque los desarrollos sociales y los valores humanos han evolucionado constantemente durante varias décadas. Por tanto, debemos adaptarnos.
El reclutamiento se está convirtiendo en un problema importante. Ahora que el margen de error es limitado, debes poder identificar rápidamente los mejores elementos. Es una carrera por el talento que se juega. Para ello, hay que recurrir a empresas de selección de personal, cazatalentos y tomarse el tiempo para identificar las necesidades y orientar mejor los perfiles, pero también las personalidades que podrán adaptarse mejor a su nuevo entorno profesional. La personalidad Ahora es tan importante como el perfil y la experiencia profesional.
Además, para satisfacer a los humanos, necesitamos una gestión adaptada. La “vieja gestión vertical” que predominaba en muchas empresas está ahora obsoleta. Se recomienda encarecidamente favorecer una gestión horizontal, participativo y colaborativo. De este modo, los directivos podrán identificar más fácilmente los altos potenciales y así apoyarlos y promoverlos. Cifras recientes muestran que la gestión participativa permite una ganancia en la productividad del equipo de alrededor del 30%.
El auge de la inteligencia artificial
El otro punto esencial de desarrollo mencionado anteriormente es la inteligencia artificial a través de sistemas informáticos y software. De hecho, para mantener un alto nivel de competitividad y productividad, el abogado debe ser eficiente.
Para ello, debe contar con el apoyo de un software informático eficaz que le ahorre un tiempo considerable en la ejecución de sus tareas. El software, en particular el software de gestión, debe ser personalizable, adaptados a todos los soportes y así ofrecer movilidad ilimitada al abogado. De hecho, estos últimos deben poder procesar sus expedientes en cualquier momento, independientemente de su ubicación. Además, la cuestión de seguridad, en particular los datos personales de los clientes y los elementos confidenciales de los ficheros procesados son un problema importante.
Esta tecnología es fundamental para apoyar el desarrollo empresarial de la empresa, aumentar su rentabilidad y atractivo. Las empresas deben equiparse con las mejores soluciones. en este sentido, eluna tecnología legal es ahora un tema importante para el crecimiento de la empresa.
LegalTech al servicio de abogados y profesionales del derecho
Para que sea sostenible, la oferta de servicios no sólo debe basarse en las tecnologías más recientes, sino que el Legaltech en cuestión también debe ser ágil, en su organización y en su modo de funcionamiento, para adaptarse rápidamente a un contexto en constante evolución donde la innovación gobierna más que nada. alguna vez. Esto es particularmente lo que explica por qué A los editores tradicionales les resulta cada vez más difícil mantenerse al día. : su método de gestión, sus estructuras de costes, el apilamiento de diferentes tecnologías a lo largo de los años son factores que los esclerosis. Se están quedando atrás ante un entorno que continúa acelerándose.
Desdeñosos durante demasiado tiempo ante la evolución de los problemas y la innovación, estos editores se enfrentan a la misma situación que vivieron en su momento otros actores importantes que se consideraban inamovibles. Kodak, Motorola, BlackBerry, Nokia... son ejemplos que demuestran que la verdadera innovación, la que está al servicio del usuario final y que aporta una propuesta de valor real, proviene de Legaltech que trabajan continuamente desde 2012 para desarrollar e implementar las soluciones del mañana.
Las empresas de tecnología jurídica se han agrupado en France Digitale para servir mejor a sus clientes. A la imagen de Doctrina, Lugar Legal, EasyQuorum, Jarvis Legal, Análisis de jurisprudencia, Serafín Legal ou lexbase, trabajamos juntos y creamos puentes para simplificar aún más el día a día de los abogados y garantizar que puedan concentrarse en su negocio principal.
La inteligencia humana y la inteligencia artificial están, por tanto, en el centro del desarrollo de su empresa.. Se trata de dos elementos que ofrecen cierta sostenibilidad a los ojos de la profesión. Sus clientes son sensibles a la estabilidad de sus equipos y les gusta tratar con el mismo contacto competente y atento.
Por último, los puntos fuertes de Legaltech, además de ser palancas clave de crecimiento, también tranquilizan a sus clientes porque ponen de relieve su capacidad de adaptación, su modernidad y su capacidad de proteger los datos.
